Смена поколений в детском саду ежегодно проходит в летний период. Еще вчера ваш ребенок делал первые неуверенные шаги, а уже сегодня его ждут новые азы социальной жизни. Знакомство с дошкольным учреждением – это новая ступень в жизни каждого малыша. И очень важно, чтобы это время не стало стрессом для всей семьи.
Рассказывает Людмила ПОТАПЧУК, заведующий ГУО «Ясли-сад №39 г. Мозыря»: «Для создания благоприятной атмосферы для детей в нашем учреждении созданы все условия. На протяжении нескольких лет у нас открыта адаптационная группа и учебный кружок для родителей. Адаптация детей проходит в 3 этапа. Сначала дети играют вместе с родителями, потом дети играют с педагогами, а родители находятся в поле зрения детей, затем дети остаются только с педагогами».
О том, что период привыкания к дошкольному учреждению должен быть постепенным, говорят медики, детские психологи и педагоги. Перед тем, как ребенок идет в детский сад, с каждым родителем проводится подготовительная работа.
Рассказывает Людмила ПОТАПЧУК, заведующий ГУО «Ясли-сад №39 г. Мозыря»: «Узкими специалистами разработаны брошюры и памятки по созданию благоприятной адаптации у детей к детскому саду. Большая работа проводится медицинскими работниками».
В дошкольном коллективе дети учатся искать компромиссы, отстаивать свои права и защищать позиции. Конфликты между малышами неизбежны. Но опытные педагоги знают, как справляться с любой ситуацией. Например, в детском саду №39 созданы все условия, чтобы 100 воспитанников, которые придут в этом году, как можно быстрее привыкли как к обстановке, так и к взрослым, которые будут о них заботиться в отсутствии мамы и папы.
Рассказывает Людмила ПОТАПЧУК, заведующий ГУО «Ясли-сад №39 г. Мозыря»: «В этом году в учреждении открылись 4 группы, это 3 группы для малышей (для детей от 2 до 3 лет) и одна вторая младшая группа (для детей с 3 до 4 лет). До начала учебного года планируется принять около 100 воспитанников».
Чтобы первая социализация была успешной, посетите детсад заранее, обратите внимание на состояние помещений, игровых площадок, пообщайтесь с воспитателями и другими родителями. Но главное – не забудьте об адаптационных группах. Сегодня они действуют в каждом дошкольном учреждении района.
Екатерина Юрченко, Вячеслав Пересыпкин

Рекордный урожай зерновых собран в этом году в Мозырском районе. Без малого 42 тысячи тонн – почти в 2 раза больше, чем в прошлом. Более тысячи тонн намолотили 26 экипажей комбайнеров, а перевезли 17 водителей. Есть среди них и те, кто достиг таких результатов впервые. Например, тысячников уже много лет не было в хозяйстве «Осовец». А сегодня их там 8. Накануне пердовиков поздравили представители профсоюзной организации, Совета депутатов и райисполкома.
Для сельхозпредприятия «Осовец» нынешняя уборочная кампания стала на редкость удачливой. Самое отдаленное хозяйство – в прошлые годы находившееся в хвосте по намолотам в районе – бьет рекорды. При урожайности 32,5 центнеров с гектара здесь удалось собрать более 5 тысяч тонн зерна. Это на 1 400 тонн больше прошлого года.
Рассказывает Иван Козел, директор КСУП «Осовец»: «Уборка в этом году прошла успешно. Особенно помогла погода, дождей не было. Убрали в срок, качественно, без потерь. И самоотверженный труд людей, без них мы никуда. Мы привыкли трудиться. Хлопцы работали на износ, с темна и до темна несмотря на такую изнуряющую жару».
В хозяйстве сразу три экипажа комбайнеров намолотили больше тысячи тонн. Двое водителей лучше всех проявили себя в перевозке ценного груза. Поздравить и поблагодарить их представители Совета депутатов, райисполкома и профсоюзной организации приехали прямо на рабочее место. На мехдворе и состоялась импровизированная церемония награждения.
Рассказывает Павел Чирич, комбайнер: «Я третий сезон работаю на уборочной. Тысячу тонн намолотил впервые. Было тяжело, но техника хорошая. Кондиционеры помогали, работали, старались не упускать ценные минуты».
Рассказывает Александр Чирич, комбайнер: «Первый раз намолотил столько. Обычно по 700-800 тонн. Спасибо агроному, директору, что хорошо следили за посевной, инче такого бы не было».
На фоне достижений каждого хозяйства в отдельности, высоких результатов на уборке зерновых достиг и район. Рекордный урожай – почти 42 тысячи тонн. Конечно, аграрии скромно ссылаются на погоду. Но она только не мешала. А все же остальное – дело рук человеческих.
Илона Шавловская, Олег Фицнер

Современная медицина стремительно развивается. Инновационная аппаратура способна диагностировать заболевания на ранней стадии, спасая десятки жизней. Но что делать, если за этой аппаратурой некому работать? Каких врачей не хватает в Мозыре? И что делается для того, чтобы очереди к узким специалистам становились короче?
Для того, что бы понять, насколько востребован врач, достаточно прийти в поликлинику и занять очередь. Чем она длиннее, тем дефицитнее специалист. Порой, что бы попасть на прием, нужно записываться за 2 — 3 недели. Хирург, лор-врач, невролог, гинеколог – это далеко не полный список тех специалистов, в которых нуждаются мозыряне.
Рассказывает Игорь Баранов, главный врач Мозырской центральной городской поликлиники: «К сожалению вопрос укомплектования в первую очередь врачебными кадрами организаций здравоохранения очень актуален, как в целом в Беларуси, так и Мозырском районе. На 1 января 2014 года укомплектованность врачебными кадрами составляла 85%, а с учетом совместительства – 95%, по среднему медицинскому персоналу она составляла 100%. Но в 2013 году мы столкнулись с тем, что был недостаток в том числе и по среднему медицинскому персоналу в количестве 34 человек».
В этом году на помощь мозырской медицине было распределено 28 врачей и 33 человека среднего медперсонала. И если доктора – выпускники практически всех ВУЗов страны, то медсестры и фельдшеры – почти на 90% свои – окончили мозырский медколледж.
Рассказывает Игорь Баранов, главный врач Мозырской центральной городской поликлиники: «Это 4 врача-хирурга, в том числе 1 детский хирург, 2 травмотолога, 4 участковых-терапевта, 2 педиатра, 1 врач скорой помощи, 2 отоларинголога, 2 невролога, 1 аккушер-гинеколог, 1 неонатолог, 3 анастезиолога, 1 фтезиатр, 1 психотерапевт, 1 псизхиатр-нарколог, 1и ренгенолог, 2 врача лабораторной диагностики».
Кадровый голод практически удовлетворили. Теперь задача удержать молодое поколение. Ведь сегодня просто работать не достаточно, нужно зарабатывать.
Рассказывает Игорь Баранов, главный врач Мозырской центральной городской поликлиники: «Я думаю, несколько приоритеты поменялись: что мы ставили на первое место, и что ставит нынешнее молодое поколение. Это хорошие здоровые амбиции, просто нужно соответствовать своим амбициям в своем ежедневном отношении к делу. Мы были несколько менее требовательны к тем условиям труда, которые нам предоставлялись, в том числе и уровень заработной платы стоял не на первом месте».
Альтруизм сегодня воспитывают рублем. Средняя зарплата врача 6 миллионов, медсестры 4 миллиона рублей. Но это как средняя температура по больнице. Пройдет немало времени, пока молодой врач дорастет до этого уровня. Хотя энтузиасты есть и сегодня.
Полина Крук – гомельчанка, врач-отоларинголог. В Мозыре это специалист, к которому не зарастет народная тропа. Полина работает всего неделю. И каждый день огромная очередь перед кабинетом и десятки принятых пациентов.
Рассказывает Полина Крук, врач-отоларинголог: «За эту неделю я вхожу в ритм, такой очень интенсивный. Я от этого получаю удовлетворение. Мне нравится помогать людям, когда они говорят «спасибо, доктор». А в плане заработной платы – это уже дело другое. Конечно хотелось бы, чтобы она была выше. Но, наверное, со временем увеличится. Для всего надо опыт, время, стаж».
Конечно, работать «за спасибо» не придется. А в этом году появилась возможность еще и обеспечить молодых специалистов жильем, правда, взятым в аренду. На квартиры в арендном доме претендуют 13 врачей и медсестер.
Впереди у молодого поколения врачей – первый, самый ответственный и сложный год работы. За этот год кто-то сойдет с дистанции, а кто-то почувствует себя на своем месте.
Лидия Потар, Вячеслав Приписнов