Если хотите быть рядом с ребенком в День знаний, есть несколько вариантов официально освободиться от работы 1 сентября.
Можно:
🔸 взять отгул за ранее выполненную работу в выходные или праздничные дни, сверхурочную работу;
🔸 оформить отпуск без сохранения зарплаты по семейно-бытовым и другим уважительным причинам — по согласованию с нанимателем;
🔸 использовать один день трудового отпуска. Если отпуск на этот период не запланирован, потребуется договориться с нанимателем.
Другие варианты освобождения от работы 1 сентября можно уточнить в отделе кадров.