Почти 60 тысяч молодых людей смогут получить работу этим летом. Лагеря труда и отдыха, студотряды, индивидуальный подбор вакансий – все это доступно для ребят, которые хотят попробовать себя в разных профессиях, получить полезный опыт и интересно провести каникулы. «Знаменка» узнала, где можно трудоустроиться, сколько платят и какие правила действуют для несовершеннолетних, пишет sb.by.
На выбор – более 10 тысяч вакансий
Законодательство четко определяет возрастные рамки для начала трудовой деятельности: на работу можно принимать с 14 лет, но только при наличии письменного согласия одного из родителей или попечителя, с 16 лет трудоустроиться можно самостоятельно, поясняет начальник управления организации работы государственной службы занятости населения и альтернативной службы Министерства труда и социальной защиты Сергей Кацко:
– Трудовой договор с несовершеннолетним заключается в письменной форме (в двух экземплярах) и без предварительного испытания. Наниматель оформляет приказ о приеме, знакомит с условиями труда, проводит соответствующий инструктаж, заводит трудовую книжку и карту социального страхования, если их нет. Обязательным условием является прохождение медкомиссии.
Закон устанавливает строгие ограничения для работников младше 18 лет.
Их нельзя привлекать к ночным и сверхурочным работам, к работе в государственные праздники и выходные дни. Кроме того, существует перечень запрещенных видов деятельности, в который входят тяжелые, вредные и опасные условия труда. Также действуют ограничения по подъему и перемещению тяжестей вручную.
Продолжительность рабочего дня зависит от возраста. Для 14–16 лет установлена норма 4 часа 36 минут ежедневно, для 16–18 лет – 7 часов. При этом зарплата при сокращенном рабочем времени выплачивается в том же размере, что и взрослым за полную смену, обращает внимание специалист:
– С января 2026 года минимальная заработная плата в Беларуси составляет 858 рублей. Зарплата подростка не может быть ниже этой суммы за полностью отработанный месяц.
Работодатели могут принимать на работу несовершеннолетних в возрасте 14–16 лет по более чем 160 профессиям. Среди доступных вакансий – работа в диспетчерских и кол-центрах, флористика и помощь в цветочных магазинах, сборка и разборка простых механизмов. Также подростки могут заниматься расклейкой объявлений, промоутингом, доставкой еды и товаров на дом. Желающие могут поучаствовать в проекте «Время добрых дел» и помогать пожилым и людям с инвалидностью в пансионатах, работать в территориальных центрах соцобслуживания населения. Всего на портале государственной службы занятости доступно более 20 тысяч вакансий для молодых людей, причем свыше половины из них – для несовершеннолетних. Наиболее востребованы работники в сфере образования, сельского и лесного хозяйства, торговли и услуг.
От прополки до ремонта мебели
Одним из ключевых направлений летней занятости остаются лагеря труда и отдыха, где подростки совмещают оздоровление с приобретением первых профессиональных навыков, рассказывает начальник главного управления идеологической, воспитательной работы и молодежной политики Министерства образования Виктор Довнар:
– Этим летом в них будут работать и отдыхать около 14 тысяч несовершеннолетних. За смену продолжительностью 15–18 дней подростки смогут попробовать себя в сельском хозяйстве, благоустройстве территорий, ремонте, швейном деле и других направлениях. В числе доступных видов работ – ручная прополка сельскохозяйственных и лесных культур, оформление клумб и газонов, уход за цветниками без применения химических средств, уборка урожая, ремонт школьной мебели и книг, пошив постельного белья, флагов и фартуков, изготовление ростовых фигур и другие виды общественно полезной деятельности.
В нынешнем сезоне расширилось число партнеров, участвующих в организации трудовой занятости школьников. Базовые предприятия увеличили количество рабочих мест для воспитанников лагерей труда и отдыха, говорит Виктор Довнар:
– Для подростков это не только возможность провести лето с пользой, но и своеобразная школа труда, самостоятельности и ответственности, где они получают первый опыт, учатся работать в коллективе и зарабатывают собственные деньги.
Смарт-билет в помощь
Первый секретарь Центрального комитета БРСМ Владимир Павловский рассказал, что в 2025 году БРСМ помог трудоустроить около 20 тысяч несовершеннолетних, что составляет почти треть от общего числа молодых людей, получивших работу. Особое внимание уделяется подросткам, состоящим на различных видах учета и находящимся в социально опасном положении, обратил внимание Владимир Павловский:
– Мы хотим, чтобы эти дети не оставались в стороне, а внесли свой посильный вклад, смогли заработать первые деньги.
Для поиска вакансий молодые люди (не только члены БРСМ, но и все желающие) могут обратиться в первичку молодежной организации.
Кроме того, на платформе «Смарт-билет» есть раздел «Работа БРСМ», где размещены предложения от нанимателей, готовых принять молодежь на работу. Соискатель может заполнить анкету, указать предпочтения, после чего специалисты связываются с ним и помогают подобрать подходящий вариант, поясняет первый секретарь ЦК БРСМ:
– Работа предлагается в разных сферах. Например, много молодежи трудится в сельском хозяйстве, лесхозах. Ребята занимаются сортировкой ягод и грибов, а также выполняют другие сезонные работы. Если у подростка есть особые пожелания по работе, специалисты БРСМ рассматривают их в индивидуальном порядке.
Большое внимание уделяется и патриотическому воспитанию. Каждый студотряд носит имя Героя Советского Союза, а в Год белорусской женщины вновь созданным присваиваются имена выдающихся женщин, в том числе участниц Великой Отечественной войны. Лучшие студотряды приглашаются на слеты, где молодежь знакомится, обменивается опытом. В качестве успешного примера Владимир Павловский привел инициативу Могилевского областного штаба, который в начале года организовал первый областной слет для несовершеннолетних. Подобный формат планируется распространить на республиканский уровень.