В качестве спикеров – руководство Мозырского нефтеперерабатывающего завода, представители профсоюза предприятия и БРСМ. Традиционная встреча с молодежью. Обсуждали перспективы, строили планы, затронули и проблемные моменты. Подробности далее.
На Мозырском НПЗ к молодежи – самое пристальное внимание, ведь это будущее, это кадровая демография, потенциал. Такого рода встречи в формате диалоговой площадки – это уже давняя традиция. Рассказать, чем живет предприятие, экономические прогнозы, как строится стратегия по развитию в такой непростой геополитической ситуации… Планы и перспективы – из первых уст. Но подчеркивается именно формат диалога. Мы не только говорим, мы вас слушаем и слышим.
В качестве спикеров – руководство Мозырского нефтеперерабатывающего завода, представители профсоюза предприятия и БРСМ. Каждый проводит активную работу с молодежью в своем направлении. Молодые специалисты понимают, что работа на предприятии – это гарант их стабильного будущего, возможность развиваться, реализовывать себя. На предприятии также успешно функционирует такая структура Совет молодых работников.
После того, как спикеры выступили, последовали вопросы из зала, на которые были даны исчерпывающие ответы. Кстати, нынешняя диалоговая площадка проходила в средней школе № 11, и это не случайно. Завод уже давно надежный партнер этого учреждения образования.
Виктория Синицкая, Евгений Степанов.