Право на отдых действует до момента трудоустройства.
Выпускникам, направленным по распределению или целевому договору, гарантирован 31 день отпуска. Для педагогов — 45 дней. Отдых можно взять до выхода на работу.
Если молодой специалист распределяется туда, где уже работал во время учёбы, наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск по закону.