Совсем скоро школьники и студенты уйдут на каникулы. Многие из них не хотят сидеть летом без дела. Свободное от учебы время можно провести с пользой, а бонусом еще и заработать, сообщает sb.by.
До 16 лет – с согласия одного из родителей
С каждым годом все больше молодых людей стремятся найти работу, особенно в период летних каникул. Для них это не только возможность получить прибавку к стипендии, но и шанс обрести ценный опыт, научиться работать в команде и нести ответственность за свои действия, замечает начальник главного управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Максим Флоринский:
– Чтобы обеспечить молодежь работой в летний период, службы занятости с начала года ведут активную подготовку: сотрудничают с работодателями, взаимодействуют с учреждениями образования, которые формируют банки данных желающих поработать в свободное от учебы время. Молодежи предлагается работа по озеленению и благоустройству территории учебных заведений и учреждений социальной сферы, ремонту учебной мебели, реставрации книжного фонда библиотек, изготовлению швейной и сувенирной продукции и другие общедоступные виды работ.
Важным событием в этом году стала четвертая общереспубликанская ярмарка вакансий, которая прошла с 13 по 17 апреля. Ее посетили более 63 тысяч человек, а каждый третий участник договорился о будущем трудоустройстве. Работодатели предлагали вакансии в сфере торговли, общественного питания, промышленности, здравоохранения, сельского хозяйства, образования и услуг. Тот, кому не удалось посетить ярмарку вакансий, сможет сделать это в будущем – такие ивенты продолжатся, заверяет Максим Флоринский:
– Кроме того, молодые люди могут обратиться в службу занятости, где им подскажут, какие шаги для трудоустройства нужно сделать, помогут пройти диагностику на интерактивном сервисе «Шаг в профессию». Сейчас в общереспубликанском банке вакансий заявлено более 21 тысячи рабочих мест для временной занятости, из них свыше 11 тысяч – для несовершеннолетних. Также с 2025 года реализуется проект «Время добрых дел». Эта инициатива призвана объединить подростков, желающих не только заработать, но и принести пользу обществу. Участники пробуют себя в социально значимых работах: благоустройстве территории, помощи пожилым людям, организации мероприятий и других добровольческих проектах. В 2025-м благодаря проекту было трудоустроено более тысячи подростков.
Эксперт напомнил, что можно трудоустраиваться с 14 лет. Однако в возрасте от 14 до 16 лет подросткам требуется согласие одного из родителей. Рабочий день в летний период для учащихся 14–16 лет составляет 4 часа 36 минут, 16–18 лет – 7 часов, уточнил Максим Флоринский:
– В учебное время эти нормы сокращаются: в возрасте от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут, от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут.
От сферы услуг до ЖКХ
В Минске временная занятость молодежи организуется с февраля по декабрь, рассказывает заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома – начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич:
– Мы ежегодно анализируем потребность нанимателей в кадрах, прорабатываем возможности формирования объектов для организации временной трудовой занятости молодежи. Практически ежедневно обновляется информация на портале государственной службы занятости. На данный момент 64 организации города выразили готовность принять на работу молодежь, в том числе несовершеннолетних, в свободное от учебы время. Это предприятия сферы услуг, общественного питания, строительства, промышленности, жилищно-коммунального хозяйства.
Помимо нанимателей, которые организуют временную трудовую занятость на свободных рабочих местах, в Минске ежегодно формируется перечень объектов с финансированием затрат по оплате труда из республиканского бюджета, добавляет Татьяна Кудевич:
– В 2026-м планируем направить на эти цели более четырех миллионов рублей. Временная трудовая занятость будет организована на 281 объекте. К слову, с начала года на них уже отработали 2700 человек. Это направление рассчитано в основном на учащихся от 14 до 17 лет, потому что таким подросткам сложнее трудоустроиться.
Где искать вакансии?
В регионах набирают популярность прямые линии по информированию учащихся и их законных представителей о возможностях трудоустройства в свободное от учебы время, рассказывает консультант управления по делам молодежи главного управления идеологической, воспитательной работы и молодежной политики Министерства образования Виолетта Кравцова:
– Также вся информация размещена на сайтах учреждений и управлений образования, на платформе «Молодежь Беларуси».
В этом году БРСМ запускает кол-центр белорусских студенческих отрядов, рассказывает секретарь Центрального комитета БРСМ Павел Алексо:
– В кол-центр можно обратиться по электронной почте, позвонить по мобильному телефону, написать в чат-бот Telegram-канала. Распределением входящих звонков и поступающих ответов на вопросы занимаются бойцы сервисного отряда. Молодежь интересуют не только места, где можно поработать, но и другие важные вопросы, например, как завести трудовую книжку, обязательно ли быть активистом БРСМ, чтобы попасть в студотряд. Интересно, что больше всего звонков поступает от родителей. Они просят помочь их ребенку, школьнику или студенту, с трудоустройством.
Еще одно из новшеств, которое находится в стадии проработки и будет запущено в этом трудовом семестре, – возможность получать информацию и записываться в студотряд через молодежный smart-билет, дополняет Павел Алексо:
– Он оснащен функцией NFC. Прикладывая билет к смартфону, пользователь переходит в специальное мобильное приложение. В нем большой спектр того, что можно сделать, будучи активистом БРСМ: узнавать новости, регистрироваться на мероприятия. В том числе записаться в студотряд либо получить информацию о БСО.