Сегодня на ОАО «Мозырьсоль» ровно треть работников – женщины. Большинство из них – на традиционно женских должностях: в бухгалтерии, отделе кадров, лаборатории, на складах. Между тем две заводчанки занимаются работой, которую многие считают мужской. В БЕЛТА узнали, как проходят их будни на предприятии и какие они дома, в кругу семьи?
«Ничего сложного в моей работе нет! «
– Занимаюсь ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики, – рассказывает слесарь КИПиА Наталья Пискун. – Я единственная женщина с такой профессией на предприятии. Раньше нас было больше, но поколения меняются, и девушки сегодня слесарями быть не хотят.
– Тогда учиться в нем считалось очень престижным. В нашей группе из 23 человек было всего шесть девушек. Трудовую карьеру начинала в Минске, в монтажном управлении Минской ТЭЦ-4. Мы с коллегами много ездили в командировки: Смоленск, Липецк, работали на Новолукомльской ГРЭС.
Через несколько лет собеседница получила предложение руки и сердца от будущего супруга и вернулась в Мозырь:
– В 1989 году устроилась на ОАО «Мозырьсоль». Позже родился ребенок, и мы, как говорится, пустили здесь корни.
Из родственников Натальи Пискун никто на предприятии не работал. А вот сын-дальнобойщик уже несколько раз приезжал на завод за солью.
– Мой стаж работы слесарем на предприятии – 37 лет, – рассказывает она. Когда я пришла на ОАО «Мозырьсоль», в нашем коллективе уже трудилась одна женщина, поэтому приняли меня очень радушно. В любой профессии есть часть бумажной работы, от которой никуда не уйти. Мужчины ее не любят, и здесь им на помощь приходим мы. Но этим мои обязанности никогда не ограничивались. С самого начала я восстанавливала электросхемы и приборы. Сегодня занимаюсь поверкой датчиков.
Женщина поясняет, что чаще всего такая процедура проводится раз в полгода-год. Так, каждый котел на предприятии поверяют ежегодно. Для поверки все приборы снимают и разгоняют. Есть специальная таблица для такого разгона, согласно которой в каждой контрольной точке должны быть свои показатели.
– В мои обязанности также входит съемка показаний воды, пара, газа, тепла, потребления горячей и холодной воды, сдача приборов в поверку, ремонт манометров, которые выходят из строя, замена их на новые. К примеру, датчиков давления «Сапфир», – перечисляет Наталья Пискун. – Мужчины воспринимают мою работу спокойно. Мы друг другу помогаем. Сейчас наш коллектив поменялся – пришло много молодежи. Они быстрее вникают в специфику. Новеньких иногда чему-то учу, но чаще всего учусь у них сама.
Женщина говорит, если надо поднести что-то тяжелое, достаточно попросить, и мужчины все сделают:
– У нас в котельной 55 человек, из них 11 женщин: на водоочистке, в лаборатории, оператор, уборщица… Но вся тяжелая работа – на мужчинах.
Наталья Пискун отмечает, что отремонтировать можно только манометры, которые выпускались в прошлые годы. Все новые – заклепанные. Если они выходят из строя, то идут под замену. А вот ремонт требует большого внимания и усидчивости, как на часовой фабрике.
– Никаких сложностей в моей работе нет. Могу выполнить все поручения, – подчеркивает Наталья Пискун. – Дома все мужские работы по дому делает сын, у него золотые руки. А я прекрасно справляюсь с дамскими делами: шью, стираю, убираю. Хорошо готовлю – люблю печь блины и жарить котлеты. Дома на мне – исключительно женские обязанности.
«Я всегда руковожу – это привычка»
– Мелкие вопросы могу решить сама, для больших у меня пять помощников-мужчин. Четыре монтажника санитарно-технических систем и оборудования и один электрогазосварщик, – признается старший мастер по водоснабжению и канализации цеха № 5 Елена Карпович. – Наша задача – обеспечить бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, вентиляции и водоотведения. Следим, чтобы все сети были в рабочем состоянии, своевременно проводим профилактику и обследования. У нас на балансе также три скважины.
Чтобы добыть соль, залегающую пластами под землей, туда закачивается вода, которая размывает сырье. В виде рассола оно подается на завод. Производство также потребляет большие объемы воды: для выпаривания, охлаждения насосов.
– Вода – источник жизни, – уверена Елена Карпович. – Завод использует порядка 35 тыс. кубометров воды в месяц. Все скважины работают в круглосуточном режиме. Наша задача – сделать так, чтобы все системы от сантехники до рубопроводов функционировали бесперебойно.
Собеседница отмечает, что цех № 18 (подшефное сельхозпредприятие) также даже на час нельзя оставить без воды. Сегодня на молочно-товарных комплексах содержится 4,5 тыс. голов крупного рогатого скота.
– Логика проста: чем больше пьют буренки, тем больше они дают молока и быстрее растут, – уверена женщина. – Для них мы за несколько лет провели модернизацию. Заменили старые стальные трубопроводы на полиэтиленовые, привели все системы в рабочее состояние. В первое время выезжали туда чуть ли не каждый день. Сейчас ведем еженедельный контроль.
– Иногда мужчины обращаются ко мне за советом, особенно если возникают спорные вопросы, – признается Елена Карпович. – Я прихожу и говорю, как и что делать. Они соглашаются: «Ты права». Несмотря на то что почти все мужчины с опытом, мое мнение окончательное.
А вот кулаком по столу стучать не приходится, признается заводчанка. В коллективе – прекрасное взаимопонимание:
– Работаю с коллегами более двадцати лет, и у нас нет проблем с тем, что женщина начальник. Могу отправить мастеров в любой цех и поставить конкретную задачу. Мне достаточно один раз посмотреть, чтобы понять, какие запчасти надо взять с собой и какую работу сделать.
Елена Карпович признается, что стала водопроводчиком случайно. Ее отец – военный, мама – учительница. Но нашу собеседницу всегда пугали стопки школьных тетрадей. Поэтому было принято решение – поступать в Белорусский государственный университет транспорта в Гомеле.
– Выбрала специальность «водоснабжение, водоотведение, очистка природных и сточных вод», – вспоминает Елена Карпович. – По распределению попала на «Мозырьводоканал», стала слесарем-ремонтником. Объездила весь город, знала каждую задвижку и каждый трубопровод. Пять лет работы на «Мозырьводоканале» дали очень хороший опыт. Именно там я поняла, что выбранная специальность – это мое.
В 2005 году в газете попалось объявление, что ОАО «Мозырьсоль» требуется мастер в цех №10.
– Заводу был нужен мастер с таким образованием, как у меня, чтобы получить аттестат Министерства архитектуры и строительства. Соискателей с подобным дипломом и опытом было мало. Претендовали пять мужчин и одна женщина. Но выбрали меня. На собеседовании спросили: «А ты в колодец залезешь? » Отвечаю: «Куда угодно залезу». В итоге мои диплом и опыт работы перевесили сомнения начальства. Теперь каждые пять лет я подтверждаю аттестат, сдаю экзамен в Министерстве архитектуры и строительства.
Женщина рассказывает: когда муж дома делает что-то с сантехникой, она помогает советами. Но если он уезжает в командировку, любую поломку устраняет сама.
– Я всегда руковожу – это привычка. Даже дома, – признается Елена Карпович.
На ОАО «Мозырьсоль» много чисто мужских профессий. Так, аппаратчики смешивания – мужчины. При производстве посолочно-нитритной смеси они постоянно поднимают мешки весом 25 кг. За смену выходит не менее 70 т. Женщин на такую работу не поставить.