На заседании коллегии комитета по труду, занятости и соцзащите облисполкома также было отмечено, что приоритетной задачей на этот год ставят повышение рождаемости.
Работу в этом направлении будут вести совместно с учреждениями образования и здравоохранения. Необходимо также модернизировать механизм поддержки семей в системе государственных пособий. Ввести дополнительные гарантии для работников с детьми в сфере труда. Важно поддерживать молодые семьи, получающие первое высшее или среднее специальное образование.
В прошлом году план по повышению заработной платы в области выполнили в полном объеме. Фактический темп роста составил 115,9%. Показатель реализован всеми регионами, за исключением Жлобинского. За 2025 год по уровню зарплаты Гомельщина занимает третье место в стране. В то же время, по итогам прошлого года в 98 организациях заработная плата ниже среднего.
– Наша задача – обратить внимание руководителей организаций, нанимателей на то, что любая система оплаты труда работников, разработанная в организации, должна быть экономически обоснованной. В первую очередь нужно материально заинтересовать работников в повышении производительности труда, – акцентировала председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Надежда Цупа.
Важно помнить, что своевременная выплата заработной платы – законное право работника и обязанность работодателя, требующая выдачи денег минимум дважды в месяц. Для этого, необходимо чаще выходить на предприятие и понимать, чем живет трудовой коллектив.
Источник: Правда Гомель.