Если человек уволился, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболел (больничный длится 30 дней или больше), то можно получить больничный, но при этом есть определенные условия.
Во-первых, увольнение должно быть по уважительной причине, например в связи с переездом к мужу/жене, выходом на пенсию, зачислением в учебное заведение.
Во-вторых, решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это осуществляется не автоматически.
В-третьих, больничный не оплатят, если в этот период человек уже получает пенсию или работает по договору.
Если вы заболели сразу после увольнения, но на срок меньше 30 дней, то пособие не положено