Современный руководитель—это и менеджер, и бизнесмен, и антикризисный управляющий, и прагматик, с хорошими организаторскими способностями и интуицией. В нынешних экономических реалиях предприятиям не просто удерживаться наплаву, не говоря о том, чтобы зарабатывать. Роль кадрового потенциала в социально-экономическом развитии на примере Мозырского района обсудили участники выездного семинара. В нем приняли участие руководители и специалисты со всей области. Действительно, у Мозыря есть чему поучиться. ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО «Мозырьсоль», ОАО «Беларуськабель», ОАО «Мозырский домостроительный комбинат», КСУП «Совхоз-комбинат «Заря» и КПУП «Мозырские молочные продукты». Это далеко не полный перечень предприятий, которые уже давно стали визитной карточкой не только района, но и, в целом, области, в том числе и благодаря грамотной кадровой политике. Участники выездного семинара ознакомились с нюансами работы на местах, а после подвели итоги на пленарном заседании.

Сообщение о том, что в деревне Иванковщина горит жилой дом, поступило 16 августа после часа ночи. На место ЧП незамедлительно выехали сотрудники МЧС. По прибытии первых отделений спасателей, кровля дома уже была объята огнем. На улице находился мужчина. По его словам в доме осталась его сожительница. Впоследствии при проведении разведки в одной из комнат на полу была обнаружена хозяйка дома. К сожалению, женщина, 1954 года рождения, к этому моменту была уже мертва. Причина пожара устанавливается. Одна из рассматриваемых версий – неосторожное обращение с огнем при курении. Проверку проводит следственно-оперативная группа.

Хозяйства Мозырского района уборочную кампанию завершили на несколько дней раньше запланированного срока. К окончанию жатвы наши хлеборобы подошли с хорошими показателями: вес всего каравая составил 31,5 тысячу тонн зерна. Средняя урожайность — 31,3 центнера с гектара. В лидерах уборочной-2017 КСУП «Совхоз-комбинат «Заря», РСУП «Экспериментальная база «Криничная», ГСХУ «Мозырская сортоиспытательная станция», КСУП «Козенки-Агро» и КСУП «Слободское имени Ленина». Десять экипажей комбайнеров района вошли в число «тысячников». В закромах уже находится и зерно, выращенное на полях Наровлянского района. Здесь намолот составил 12 328 тонн. В Гомельской области хозяйства, которые завершили жатву, направили технику отстающим соседям. Благодаря такой взаимовыручке, в регионе рассчитывают убрать зерновые в срок и не допустить потери урожая.

Начало учебного года для многих семей сопряжено с внушительными тратами. Собрать ребенка в школу сегодня довольно дорого. Что говорить, есть школьников несколько. Для многодетной семьи 1ое сентября – настоящее финансовое испытание. Вместе с сотрудниками территориального центра социального обслуживания населения и волонтерами Красного Креста к многодетным отправилась наша съемочная группа.

Мозырские строительные организации остро нуждаются в специалистах. Требуются каменщики, бетонщики, монтажники. Строительный рынок после некоторого затишья ожил, начато возведение крупных объектов. Ярмарка вакансий дает возможность нанимателям лично встретиться с соискателями работы.
Специальное образование, отсутствие вредных привычек, мешающих работе, ответственность и порядочность. Требования к кандидатам стандартные. Наличие опыта – весомое преимущество.
В Управлении по труду, занятости и соцзащите населения отмечают положительную тенденцию. Сейчас количество вакансий на порядок превышает число официальных безработных. Причем, помимо строительных специальностей, на бирже есть вакансии актеров, акробатов, хореографов, продавцов и даже директоров.

Вместо денежной помощи – всевозможные школьные принадлежности. В этом году Мозырский райжилкомхоз отправляет в первый класс 66 малышей своих сотрудников. В этом году мероприятие состоялось в рамках акции «Профсоюзы детям».
Родителям – сэкономили время и деньги, детям устроили красивый праздник. Таким образом, профсоюзные взносы вернулись в самое подходящее время, время отпусков и больших трат.
Лидия Потар, Вячеслав Приписнов