В августе медицинский штат Мозырщины пополнили молодые специалисты. Хирурги, травматологи, терапевты, педиатры –
выпускники самых разных медицинских вузов республики уже приступили к полноценной работе на местах. Но существующий годами дефицит кадров в медицинской системе района хотя и несколько сократился, но полностью не исчез.
Евгения работает в первой поликлинике меньше месяца. Гомельчанка, терапевт по специальности, в этом году она поменяла место жительства и приступила к работе.
Рассказывает Евгения Скороход, участковый терапевт Мозырской поликлиники № 1: «Я приехала из Гомеля. Работа нравится, коллектив очень хороший. Помогают, а ведь это очень важно».
Молодой дефицитный специалист, а участковым-терапевтам всегда рады в медицинской системе района, работает вдали от мужа и собственного жилья. В Мозыре снимает комнату и надеется перераспределиться, уехать поближе к семье. Именно семья и жилье – два основных фактора, которые не позволяют части молодых специалистов закрепиться на местах. Но большинство все-таки остаются. В этом году значительную часть медицинских вакансий на Мозырщине удалось закрыть.
Рассказывает Владимир Гаврилович, заместитель главного врача УЗ «Мозырская центральная городская поликлиника»: «В этом году пришло много хирургов – 5 человек, 3 травматолога, 1 из которых будет работать в детской поликлинике, двое в городскую больницу распределены. Так же пришло 5 участковых терапевтов. К сожалению, только 2 педиатра и 1 акушер-гинеколог».
Женщины и дети снова остались не у дел. Проблема дефицита среди педиатров и акушеров-гинекологов осталась открытой. Именно в детской поликлинике и больнице, а так же в женской консультации, кадровую стабильность на 40% поддерживают с помощью работающих пенсионеров. Хотя, по мнению Владимира Гавриловича, Мозырь, в плане медицинской профессии город очень даже перспективный.
Рассказывает Владимир Гаврилович, заместитель главного врача УЗ «Мозырская центральная городская поликлиника»: «Я приехал сюда в 2002 из Витебской области и до сих пор здесь работаю, мне нравится. Я решил свою судьбу связать с этим городом. Здесь есть возможность трудиться так, как нравится. Есть у кого перенять опыт. Есть высокие технологии, возможность обследовать пациента, то есть достаточно перспективно. Мозырское здравоохранение одно из лучших в Гомельской области».
Молодым специалистам выплачивают подъемные. Существуют и дополнительные способы стимулирования.
Рассказывает Владимир Гаврилович, заместитель главного врача УЗ «Мозырская центральная городская поликлиника»: «Выплатили в этом году, как и в прошлом, по 10 базовых величин. Есть установка стимулировать молодых специалистов выплатой премиальных и заключать более выгодные контрактные соглашения».
Вопрос жилья решают с помощью общежитий, ведутся переговоры о выделении арендных квартир. Плата за официально снимаемое жилье частично компенсируется. Вопрос дефицита кадров остается, но теперь стоит не так остро. Так, к примеру, вакансии медсестер закрыты полностью, а ведь еще в прошлом году нехватка составляла 30%. Это произошло после вступления в силу Декрета о борьбе с тунеядством. Переизбыток сегодня и по некогда дефицитным хирургам и травматологам. В любом случае о том, насколько востребуем специалист, можно судить по очереди перед его кабинетом. Ведь кадры, особенно в медицине, решают все.
Лидия Потар, Вячеслав Приписнов.
Телеканал "Мозырь". Новости, репортажи, видео о жизни города.
Курсы валют НБРБ:
В августе медицинский штат Мозырщины пополнили молодые специалисты. Существующий годами дефицит кадров в медицинской системе несколько сократился, но полностью не исчез
Новости
3 мин чтения