Встреча руководства Мозырского райисполкома с молодыми специалистами, прибывшими в район в 2014 году, состоялась накануне. Ежегодное мероприятие на этот раз стало одним из самых масштабных за последнее время. Во-первых, количество прибывших молодых специалистов – около 400 человек, во-вторых – следующих год объявлен годом молодежи. Поэтому обсудить было что.
Молодые, энергичные, перспективные… С ними связаны надежда родного города, района, области, государства. Пока они только начинают свою трудовую деятельность и их всячески поддерживают на различных уровнях. Нынешняя встреча с руководством района не исключение. Общение с людьми, у которых стоит брать пример, безусловно полезно.
Рассказывает Ирина Миронычева, начальник отдела культуры, идеологии и по работе с молодежью Мозырского райисполкома: «В Мозырском районе сложилась определенная система работы с молодыми специалистами, направленная на создание социально-экономических и организационных условий для самореализации, скорейшей адаптации, приспособление к новым условиям жизнедеятельности. Среди комплекса подходов и системы стимулов по закреплению молодых кадров в районе традиционным является проведение ежегодных встреч молодых специалистов с руководством районных исполнительных комитетов, специалистами различных служб, банковскими работниками».
Говоря о реализации государственной молодёжной политики в районе, Ирина Ефимовна отметила так же, что около 80% молодых специалистов закрепляются на местах. Чем это в свою очередь не показатель эффективности работы.
Рассказывает Ирина Миронычева, начальник отдела культуры, идеологии и по работе с молодежью Мозырского райисполкома: «Кадровая стратегия властей направлена в первую очередь на то, чтобы молодые специалисты не просто приезжали отрабатывать установленный после окончания учебы срок, а вкладывали накопленные знания и умения в копилку достояний района на долгие годы».
Предоставление жилья, неплохая заработная плата, всесторонняя моральная поддержка. Молодым специалистам рассказали и о правовых особенностях их статуса, и о порядке предоставления земельных участков для индивидуального жилищного строительства, и о условиях льготного кредитования. Председатель райисполкома Евгений Адаменко ввел присутствующих в курс дел по социально-экономическому развитию района. Спустя годы будет, с чем сравнивать и делать выводы, повлияла ли деятельность сегодняшней молодежи на общую картину развития региона. Евгений Буниславович так же призвал молодежь к постоянному профессиональному росту.
Рассказывает Евгений Адаменко, председатель Мозырского райисполкома: «Я обращаюсь и к руководителям, и к молодым специалистам, как только приходит время –
повышать свою квалификацию».
Следующий 2015 год объявлен главой государства Годом молодежи. И это накладывает дополнительную ответственность за результаты своей деятельности. Только при обоюдном желании и стремлении молодость и зрелость смогут добиться успеха. А настрой действовать и идти вперед молодые специалисты получили прямо на встрече.
Илона Шавловская, Вячеслав Пересыпкин. ТКМ
Встреча руководства Мозырского райисполкома с молодыми специалистами
Встреча руководства Мозырского райисполкома с молодыми специалистами, прибывшими в район в 2014 году, состоялась накануне. Ежегодное мероприятие на этот раз стало одним из самых масштабных за последнее время. Во-первых, количество прибывших молодых специалистов – около 400 человек, во-вторых – следующих год объявлен годом молодежи. Поэтому обсудить было что.
Молодые, энергичные, перспективные… С ними связаны надежда родного города, района, области, государства. Пока они только начинают свою трудовую деятельность и их всячески поддерживают на различных уровнях. Нынешняя встреча с руководством района не исключение. Общение с людьми, у которых стоит брать пример, безусловно полезно.
Рассказывает Ирина Миронычева, начальник отдела культуры, идеологии и по работе с молодежью Мозырского райисполкома: «В Мозырском районе сложилась определенная система работы с молодыми специалистами, направленная на создание социально-экономических и организационных условий для самореализации, скорейшей адаптации, приспособление к новым условиям жизнедеятельности. Среди комплекса подходов и системы стимулов по закреплению молодых кадров в районе традиционным является проведение ежегодных встреч молодых специалистов с руководством районных исполнительных комитетов, специалистами различных служб, банковскими работниками».
Говоря о реализации государственной молодёжной политики в районе, Ирина Ефимовна отметила так же, что около 80% молодых специалистов закрепляются на местах. Чем это в свою очередь не показатель эффективности работы.
Рассказывает Ирина Миронычева, начальник отдела культуры, идеологии и по работе с молодежью Мозырского райисполкома: «Кадровая стратегия властей направлена в первую очередь на то, чтобы молодые специалисты не просто приезжали отрабатывать установленный после окончания учебы срок, а вкладывали накопленные знания и умения в копилку достояний района на долгие годы».
Предоставление жилья, неплохая заработная плата, всесторонняя моральная поддержка. Молодым специалистам рассказали и о правовых особенностях их статуса, и о порядке предоставления земельных участков для индивидуального жилищного строительства, и о условиях льготного кредитования. Председатель райисполкома Евгений Адаменко ввел присутствующих в курс дел по социально-экономическому развитию района. Спустя годы будет, с чем сравнивать и делать выводы, повлияла ли деятельность сегодняшней молодежи на общую картину развития региона. Евгений Буниславович так же призвал молодежь к постоянному профессиональному росту.
Рассказывает Евгений Адаменко, председатель Мозырского райисполкома: «Я обращаюсь и к руководителям, и к молодым специалистам, как только приходит время –
повышать свою квалификацию».
Следующий 2015 год объявлен главой государства Годом молодежи. И это накладывает дополнительную ответственность за результаты своей деятельности. Только при обоюдном желании и стремлении молодость и зрелость смогут добиться успеха. А настрой действовать и идти вперед молодые специалисты получили прямо на встрече.
Илона Шавловская, Вячеслав Пересыпкин.