На Мозырском НПЗ выбирали лидера профсоюзной организации. В зале заводского Дворца культуры состоялась отчетно-выборная конференция первичной организации «Белхимпрофсоюза».
Первичная организация Мозырского НПЗ «Белхимпрофсоюза» насчитывает 2783 человека. В этой цифре и работники завода и те, кто уже ушли на заслуженный отдых. Для мозырского гиганта это почти половина работающих. Кстати, 33% членов профсоюза – люди, чей возраст еще не достиг 31 года. А ведь именно молодое поколение чаще всего скептически относится к разного рода объединениям. Тем не менее, эта цифра говорит о мотивированности членства.
Отчет Ольги Кулыба, председателя первичной организации Мозырского НПЗ –
это подведение итогов работы профсоюза за прошедшие 4 года. В нем конкретные цифры и реальные дела. Для большинства слово «профсоюз» ассоциируется с распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Все это, безусловно, присутствует. Но главные задачи и основные цели деятельности – в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов. И таких примеров у профсоюзной организации немало. Благодаря работе комиссий увеличиваются выплаты и выходные пособия, растут надбавки и присваиваются разряды. Членам профсоюза в сложных жизненных ситуациях оказывается материальная помощь. Ежегодно именно на эти цели расходуется до 20% от поступающих взносов. Только за отчетный период такую помощь получили более 3 тысяч заводчан. Девиз организации «В единстве сила», отражает саму суть такого объединения.
Рассказывает Светлана Клочок, председатель Республиканского комитета «Белхимпрофсоюза»: «Люди, которые являются членами профсоюза, безусловно могут оценить смысл и мотивацию объединения в эту достаточно серьезную организацию, которая, пожалуй, единственная в законном варианте позволяет людям отстаивать свои законные интересы, как в области труда, так и в области экономических интересов. Можно, конечно, говорить, что интенсивность работы различных профсоюзных организаций и эффективность отличается, но смысловая нагрузка становится понятна, когда люди реально оценивают результат работы. Особенно обидно видеть молодое поколение, которое после учебного заведения попадает в сферу частного бизнеса и остается один на один со своим работодателем».
Отчет Ольги Кулыба был долгим и многогранным. Это своеобразный ответ скептикам, для которых профсоюз лишь формальное объединение. Еще одно доказательство эффективности работы – многочисленные дипломы и грамоты.
Жизнь профсоюза в красках – на фотовыставке. Высоко оценивают работу организации и лидеры движения.
Рассказывает Светлана Клочок, председатель Республиканского комитета «Белхимпрофсоюза»: «Даже стоило приехать из Минска, чтобы сказать огромное спасибо за ту работу, которую они сделали в отчетном периоде. У нас в профсоюзе 121 первичная организация, которые объединяют многотысячные коллективы. Конечно, Мозырь по численности не самая большая организация, но эта первичная организация на сегодняшний день является наиболее инновационной в формах и методах работы. А это главный мотивирующий фактор привлечения молодежи в профсоюз. Потому что если нет молодежи, то не будет и будущего. Очень удачная команда сложилась здесь. И, конечно, сама лидер Ольга Николаевна Кулыба. Это человек настолько генерирующий идеи, не абстрактные, сиюминутные, а привлекательные, затрагивающие всех работающих, как молодежь, среднее поколение, так и ветеранов. Главное, что методы работы не формальные.
Еще одно доказательство качественной работы профсоюзной организации то, что кандидатуру Ольги Кулыба единодушно поддержало большинство участников конференции. Именно она будет возглавлять профсоюз следующие 4 года.
Лидия Потар, Олег Фицнер.