Информационно-практическая конференция «Мозырский НПЗ – реальность и перспективы» прошла сегодня на предприятии. Она посвящено 40-летию выпуска первой продукции и проводилась с участием молодых специалистов завода.
В актовом зале завода – около 200 молодых специалистов. Это пополнение предприятия за последние три года. Конференция — прекрасный повод не только собрать их вместе, но и рассказать молодежи о настоящем и будущем предприятия. «Реальность и перспективы» – тема форума четко формулирует его цели. Ведь завод сегодня – это гигант нефтепереработки страны и ближнего зарубежья. А в зале те, кто будет работать здесь и развивать предприятие в будущем.
Рассказывает Алеся Чумышевич, заместитель председателя профкома: «Часто случается так, что молодые люди, придя на свое рабочее место, дальше него ничего не видят. Поэтому для того, чтобы расширить их кругозор, дать понятие, что представляет собой Мозырский НПЗ даже в масштабах республики и проводятся такие мероприятия».
Организаторы мероприятия постарались охватить максимальное количество тем и вопросов, связанных с работой предприятия. Темы выступлений разные. Но все докладчики – специалисты высочайшего уровня.
Рассказывает Алеся Чумышевич, заместитель председателя профкома: «Собираем мы молодежь, которая пришла на предприятие в последние несколько лет, чтобы о том, что есть предприятие, его перспективы, как функционирует предприятие с точки зрения экономики, каким образом осуществляются поставки сырья и реализация нефтепродуктов, какие социальные гарантии предусмотрены коллектив договором, каким образом организована работа с молодежью на предприятии».
Конечно, каждого сидящего в зале далеко не в последнюю очередь интересует вопрос карьерного роста. И каждый из них понимает, только лучшие и квалифицированные работники могут рассчитывать на повышение. Возможность проявить себя есть у всех. Единственное необходимо помнить, ведь завод, как живой организм, постоянно эволюционирует. Высокие технологии подразумевают под собой и работу специалистов высокого уровня. Сегодня они есть на заводе. Следуя логике – они должны быть и завтра.
Рассказывает Виталий Павлов, заместитель генерального директора ОАО «Мозырский НПЗ»: «Те квалифицированные специалисты, которые работают на предприятии – это наше настоящее. Но завод должен заботиться о будущем. И деятельность предприятия в том числе направлена и на воспитание молодежи, развитие кадрового потенциала. На завод привлекаются специалисты, которые закончили вузы и получили соответствующее образование. На заводе создаются все условия, чтобы молодежь чувствовала себя комфортно, чтобы они могли проявить себя с наилучшей стороны, как в производственной сфере, так и вне ее».
Для этого на заводе работает программа «Молодежь», свою деятельность, причем довольно активную, осуществляет совет молодых работников.
Рассказывает Виталий Павлов, заместитель генерального директора ОАО «Мозырский НПЗ»: «Чтобы люди чувствовали ответственность за предприятие, были его частичкой, понимая, что предприятие это достояние. И то, как будет развиваться предприятие будет зависеть их судьба».
В рамках конференции состоялась экскурсия по заводу. Молодежи рассказали об основных этапах реализации программы развития Мозырского НПЗ. Она стартовала на предприятии в 2011 году. И сегодня большая часть мероприятий уже выполнена. По завершению модернизации объемы переработки нефтяного сырья достигнут 12 миллионов тонн в год, увеличится глубина переработки нефти, улучшится безопасность технологических процессов, будет минимизировано вредное воздействие на окружающую среду. В планах на ближайшее будущее активная работа над реализацией ряда инвестиционных проектов. В частности, будет введен в эксплуатацию новый парк хранения высокооктанового бензина АИ-92, продолжится строительство комбинированной установки производства высокооктановых компонентов бензина и установки гидрокрекинга тяжелых нефтяных остатков. Строительство установки станет самым масштабным проектом из всех, реализованных на заводе. В текущем году планируется осуществить монтаж фундаментов этой уникальной установки, а также построить специальный причал на реке Припять, чтобы принять крупногабаритное оборудование для нее. В общем, мозырский НПЗ идет вперед семимильными шагами. Молодежь чтобы не выпасть из обоймы должна успевать. А где-то и опережать. Ведь за ними будущее.
Илона Шавловская, Олег Фицнер