За 35 лет работы на заводе Петр Иванович подготовил не одно поколение молодых и амбициозных. Сегодня его первые практиканты — достойная смена ветеранам нефтепереработки. Более полусотни заводчан называют его старшим товарищем и первым учителем. Ведь именно этот человек тепло принял и раскрыл все секреты непростой профессии оператора технологических установок.
Рассказывает Петр Тетерич. Старший оператор секции 100 ЛК 6У №1: «Профессия оператора технологических установок требует повышенного внимания и собранности. Не могу сказать, что работать оператором легко. Технологии постоянно развиваются. Ничто не стоит на месте. Мы должны идти с этими изменениями в ногу. Должны учиться каждый день. Это опасное производство и надо быть всегда на чеку».
К молодому поколению Петр Иванович относится с интересом. На его глазах неопытные практиканты становятся настоящими профессионалами, влюбленными в свое дело. Тонкий психолог, старший оператор, сразу видит среди десятков новеньких перспективные кадры.
Рассказывает Петр Тетерич. Старший оператор секции 100 ЛК 6У №1: «Я присматривают к практикантам. Смотрю на их потенциал и на их желание работать и учиться. Если молодые люди хотят работать, если у них есть это желание, я на 100% уверен, они станут отличными специалистами».
Престижная профессия оператора технологических установок на высоком счету у молодых людей. Трудоустроиться на завод хотят не только мозыряне, но и жители других районов и даже областей республики. Стать работником Мозырского нефтегиганта и с достоинством носит звание нефтяника желают сотни, но удача улыбается лишь единицам.
Рассказывает Геннадий Тетерук. Заместитель генерального директора по идеологической работе, персоналу и социальному развитию: «Всем известно, что на заводе высокая заработная плата. Для молодого человека иметь высокую зарплату и быть независимым от родителей — очень важно. При этом мы предоставляем весомый социальный пакет. У нас есть общежития для иногородних. Также завод строит квартиры для работников. При этом завод активно строит жилье».
Около двух сотен молодых людей участвовали в недавнем конкурсном отборе для группового обучения по профессии «Оператор технологических установок». Кандидаты на престижную рабочую специальность еле сдерживали волнение. Впереди серьезное испытание.
Тестирование по химии, физике и логическому мышлению. Всего 80 вопросов. Кто справился с тестом, допускается к собеседованию. В итоге из всех кандидатов специальное обучение пройдут только 30 человек.
В прошлом конкурсном отборе принимал участие и Константин. Сегодня молодой человек в нескольких шагах от профессии мечты. Он сдал тест, успешно прошел собеседование и сейчас практикуется на старейшей установке предприятия под началом опытного оператора.
Рассказывает Константин Головченко. Ученик оператора технологических установок: «Сейчас я работаю под началом опытного оператора. Мне здесь все рассказывают и показывают. Я не стесняюсь спрашивать, если чего-то не знаю или не понимаю. Ходим на производство и шаг за шагом все изучаем».
Евгений же, напротив, о профессии оператора задумался еще в школе. Сегодня он студент политехнического колледжа. И получает спецобразование по соответствующей специальности «Переработка нефти и газа».
Рассказывает Евгений Гоманов. Учащийся Мозырского государственного политехнического колледжа: «С нами работают опытные операторы. Все объясняют, рассказывают. Конечно, в колледже нам не могут дать столько знаний, сколько дают на практике на заводе».
Новая специальность на базе колледжа открылась не так давно. В 2009. Годом ранее завод инициировал набор абитуриентов. Ведь несмотря на расположение предприятия ни одно учреждение образования в регионе не готовило специалистов по соответствующему профилю.
Рассказывает Андрей Ткач. Заведующий отделением «Техника и технология» Мозырского государственного политехнического колледжа: «С заводом у нас заключен договор о подготовке специалистов. Предприятие обеспечивает прохождение практики на всех курсах, после обучение — присвоение разряда и трудоустройство».
Кстати, чтобы учеба будущих нефтепереработчиков была комфортной и качественной, завод помогает учреждению материально-технической базой.
У будущих операторов, которые прошли конкурсный отбор, теория и практика проходит намного динамичней. В отличии от студентов колледжа. Если одни обучаются 4 курса, то другие за полгода осваивают всю программу в специально оборудованных классах прямо на территории завода и непосредственно на установках.
Рассказывает Елена Волощик. Начальник отдела по подготовке кадров: «Первый этап — это теоретическое обучение. Его длительность 2.5 месяца. Второй этап — производственное обучение — прямо на установке. Он длится 3.5 месяца. После этого обучения практиканты сдают экзамен».
Не так давно вопрос молодых специалистов решали на принципиально ином уровне. Сотрудники предприятия организовали круглый стол с представителями ВУЗа, который готовит дипломированные кадры. В рамках встречи практики — заводчане — обратили внимание теоретиков — преподавателей университета — на что именно надо делать упор в процессе обучения. Активно участвовали в дискуссии и бывшие выпускники, а ныне работники НПЗ. Молодые люди высказывали свои предложения, касательно учебной программы. Такой диалог оказался полезен обеим сторонам.
Рассказывает Геннадий Тетерук. Заместитель генерального директора по идеологической работе, персоналу и социальному развитию: «Мы получили обратную связь. Теперь преподаватели пересмотрели программу обучения. И к нам приходят специалисты именно с теми навыками и знаниями, которые нам нужны».
Сегодня, чтобы стать полноправным представителем завода, определенно надо учиться. Где именно, дело каждого. Либо 4 года в политехническом колледже в Мозыре, либо 5 лет в технологическом ВУЗе в Минске или Полоцком государственном университете. Однако именно с дипломом о высшем образовании молодой специалист уже спустя 5-6 лет работы на заводе может занят руководящую должность. Без вышеуказанного образования можно попробовать пройти тесты и собеседование на конкурсной основе. Однако удача, как показал опыт, приходит только к тем, кто тщательно готовился и хорошо учился в школе. Секрет прост. Надо поставить цель и идти к ней. И тогда профессия мечты станет реальностью.
Екатерина Булатецкая, Вячеслав Пересыпкин

Районный слет-конкурс юных инспекторов дорожного движения состоялся на днях на базе 15-ой школы. Цель мероприятия – профилактика детского травматизма на дороге, воспитание законопослушных участников дорожного движения.
На время проведения конкурса 15-ая школа стала для ребят и улицей, и двором. Теоретические знания и практические навыки юных участников дорожного движения – залог их безопасности на дороге. Теоретический экзамен на знание правил дорожного движения оказался одним из сложных. Его сдача добавляла в копилку команд максимальное количество баллов. Серьезность испытанию придавало и то, что экзаменатором был инспектор ДПС.
Рассказывает Сергей Пивоваров, инспектор ДПС ОГАИ Мозырского РОВД: «В этом году уже произошло 2 ДТП с участием детей. В апреле в дорожно-транспортное происшествие попали учащиеся 5-ой и 8-ой школ. В прошлом году было совершено 9 ДТП с участием детей».
В соседнем кабинете проходил экзамен по оказанию первой помощи пострадавшим. Что нужно сделать при нарушении проходимости дыхательных путей, как остановить кровотечение, чем помочь человеку с травмами головы или позвоночника. Задания были вовсе не детские. Многие приемы оказания первой помощи ребята должны были даже продемонстрировать.
На улице кипели совсем другие страсти. Во дворе школы проходил зачет по фигурному и практическому вождению на велосипеде. Важно было не просто правильно пройти все испытания, но и сделать это как можно быстрее.
Рассказывает Валерий Кольченко, директор Мозырского центра технического творчества детей и молодежи: «Это помогает им потом при езде на дороге, во дворах. Подготовка у всех разная. Лучше ездят мальчики, чем девочки».
Кроме того, конкурсная программа включала и творческие состязания. Ребята пели, танцевали, читали стихи. Команды–участницы представили на суд жюри агитационно-художественное представление и тематическую стенгазету. В итоге, третье место заняла 14 школы, второе – 15. А победителем конкурса стала Руднянская средняя школа. Она и будет представлять район на областном смотре-конкурсе ЮИД, который стартует в Гомеле 16 мая.
Илона Шавловская, Сергей Гараевский